參照《工傷職工帶薪停工分類目錄》肋骨骨折帶薪停工一般為3個(gè)月,肋骨骨折一般需要治療后進(jìn)行傷殘鑒定，在鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，即以事故直接造成的損傷或損傷引起的并發(fā)癥的治療為準(zhǔn),肋骨骨折的傷殘鑒定是在員工康復(fù)后進(jìn)行的，也可以鑒定骨折愈合情況,肋骨骨折傷殘鑒定時(shí)間一般為出院后3個(gè)月。

肋骨骨折一般需要治療后進(jìn)行傷殘鑒定，在鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，即以事故直接造成的損傷或損傷引起的并發(fā)癥的治療為準(zhǔn)。重傷者，出院三個(gè)月后進(jìn)行傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定且存在影響勞動(dòng)能力的殘疾的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十級(jí)傷殘，最重為1級(jí)，最輕為10級(jí)。自理障礙有三個(gè)層次:生活完全不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

肋骨骨折傷殘鑒定時(shí)間一般為出院后3個(gè)月。肋骨骨折的傷殘鑒定是在員工康復(fù)后進(jìn)行的，也可以鑒定骨折愈合情況。以工傷認(rèn)定為例。職工需要一定的醫(yī)療期后受傷:申請(qǐng)工傷認(rèn)定的最低醫(yī)療期為1-2個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定且存在影響勞動(dòng)能力的殘疾的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十六條對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的單位或者個(gè)人，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起，一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷休息時(shí)間以治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明為準(zhǔn)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為一年。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和地方規(guī)定，工傷停工留薪期，即工傷待遇期限，包括住院治療和出院后休息，由用人單位根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的《工傷職工停工留薪分類目錄》確定，停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的，由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。參照《工傷職工帶薪停工分類目錄》肋骨骨折帶薪停工一般為3個(gè)月。